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Vous êtes référent handicap d’établissement ? Ou simplement un acteur de votre établissement concerné par le sujet ? La Fédération Hospitalière de France, engagée dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, vous propose via ce Mooc, formation interactive en ligne, d’acquérir un premier socle de connaissances théoriques et pratiques sur le handicap.
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MODULE 1
INTRODUCTION SUR LE HANDICAP
Découvrez les origines, le sens de la notion de « handicap » et ses formes multiples, notamment dans l’environnement de travail, avec une mise en perspective via les sciences humaines et la sociologie.
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MODULE 2
LES BASES DE LA GRH
Sur quels dispositifs réglementaires l’inclusion des personnes en situation de handicap s’appuie-t-elle ? Voici un court panorama des outils de la gestion des ressources humaines (GRH) et des bonnes pratiques à mettre en œuvre.
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MODULE 3
LA PERSONNE ACCOMPAGNÉE
Statut de BOE, RQTH, DOETH : autant de notions à assimiler pour une pratique efficiente. Mais au-delà, l’important reste de savoir placer la personne accompagnée au cœur de son projet.
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MODULE 4
ENVIRONNEMENT DU RÉFÉRENT HANDICAP
La fonction de référent handicap n’implique pas de porter son action en solitaire : un appui sur des compétences et des personnes ressources en interne et la mise en œuvre d’un réseau de partenaires externes sont, au contraire, la clef de l’efficience.
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MODULE 5
LE FIPHFP ET LES PRINCIPALES AIDES
Qu’est-ce que l’établissement public FIPHFP ? Vous découvrirez les aides proposées dans son catalogue, et comment les mobiliser, ainsi que le fonctionnement du conventionnement d’un établissement avec le FIPHFP.
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MODULE 6
COMMUNICATION INTERNE
Pour changer le regard et sensibiliser les personnels au handicap, il faut un plan de communication interne ! Le référent handicap y joue un rôle moteur. Il peut s’appuyer sur des ressources : outils ou initiatives existantes et évènements nationaux ou internationaux.
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MODULE 7
LE RÉFÉRENT HANDICAP, HEUREUX AU TRAVAIL
La vie professionnelle du référent handicap n’est pas un long fleuve tranquille… Mais sa capacité à penser en dehors des routines, à remobiliser des personnes en difficulté, à devenir force de proposition au sein de son établissement peuvent le convaincre d’exercer une mission porteuse de sens.
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POUR ALLER PLUS LOIN
Bibliographie, liens utiles, formations, glossaire… La bibliothèque du référent handicap, à consulter sans modération !